Wie Airline-Mitarbeiter und ihre Familien kostenlos fliegen

2024 Autor: Cyrus Reynolds | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-07 04:49

Wenn Sie jemanden kennen, der für eine Fluggesellschaft arbeitet, haben Sie ihn wahrscheinlich schon über seine Flugvorteile sprechen hören. Einer der Vorteile, für eine Fluggesellschaft zu arbeiten, ist das „kostenlose“Reisen zu allen Orten, die von der Fluggesellschaft oder ihren Partnern angeflogen werden, aber es gibt viele Bedingungen.

Kostenlos reisen als Airline-Mitarbeiter

Der wichtigste Punkt, den es zu klären gilt, ist, dass Mitarbeiter von Fluggesellschaften für ihre Reise bezahlen, es sei denn, sie pendeln zur Arbeit. Auch wenn sie möglicherweise nicht dafür verantwortlich sind, den Flugpreis zu übernehmen, den Sie normalerweise für einen Flug zahlen würden, sind sie für die Zahlung der Steuern und Gebühren auf ihren Tickets verantwortlich.

Angestellte von Fluggesellschaften, die zum Vergnügen reisen, werden als „Non-Revenue Passengers“bezeichnet. Mit anderen Worten, die Fluggesellschaft verdient kein Geld mit ihnen, sodass sie gegenüber den Passagieren mit den niedrigsten Einnahmen (einschließlich derjenigen, die mit Prämientickets reisen) priorisiert werden. Die meisten Mitarbeiter von Fluggesellschaften fliegen auch im Standby-Modus, sodass sie nicht wissen, ob sie es zu einem Flug schaffen, bis alle anderen es an Bord geschafft haben. Bei unbeliebten Strecken sollte es keine Probleme geben, aber wenn sie mit internationalen Flügen in Städte reisen, die die Fluggesellschaft nur einmal am Tag anfliegt, und der Flug voll ist, müssen sie es erneut versuchen. Wenn sie vorausbezahlt habenUnterkünfte oder Touren, Standby-Reisen können sehr kostspielig werden.

Trotz ihrer Vorteile können allein die Steuern und Gebühren – zu denen Sicherheitsgebühren, internationale Gebühren und Treibstoffzuschläge gehören – auf einer internationalen Reiseroute Hunderte von Dollar ausmachen. Und obwohl ihre gesamten Reisekosten die meiste Zeit niedriger sind, können sie kaum kostenlos fliegen.

Die gute Nachricht für Mitarbeiter ist, dass in bestimmten Situationen jeder Platz zu vergeben ist. Wenn es einen Sitzplatz in der First Class oder Business Class gibt, der nicht verkauft wurde, kann es sein, dass sie dort zum gleichen „Preis“sitzen wie in der Economy Class oder für ein wenig mehr. Natürlich gibt es keine Garantie, und sogar Passagiere, die Upgrade-Zertifikate oder Meilen verwenden, um in die nächste Kabine aufzusteigen, haben eine höhere Priorität.

Ermäßigte Reisen für Freunde und Familie von Fluglinienmitarbeitern

Manchmal können Freunde und Familienmitglieder an der Reise als „nicht einkommensabhängiger Passagier“teilnehmen. Jede Fluggesellschaft hat unterschiedliche Richtlinien und Verfahren für den „nicht einkommensorientierten“Gast eines Mitarbeiters, die von Buddy-Pässen bis hin zu vollständigen Buchungsoptionen reichen. Hier sind die Richtlinien von vier großen Fluggesellschaften in den USA

American Airlines Buddy Pass-Richtlinien

Qualifizierte Mitarbeiter von American Airlines dürfen zusammen mit ihren registrierten Gästen und Begleitpersonen kostenlos fliegen. Rentner, die den „65-Punkte-Plan“bestehen (mindestens 10 Jahre aktiver Dienst, und das Alter des Rentners plus Dienstjahre muss mindestens 65 Jahre betragen), qualifizieren sich ebenfalls für „nicht einkommensabhängige“Reisen. Diejenigen, die in der Business Class reisen möchtenoder höher müssen eine zusätzliche Gebühr entrichten, die auf ihrer Reiseroute basiert. Die Gebühren für Premium-Inlandsreisen innerhalb der Vereinigten Staaten richten sich nach der Entfernung, während internationale Premium-Kabinenreisen eine Pauschalgebühr nach Reiseziel berechnen.

Was ist mit Freunden oder Gefährten, die keine Eltern, Ehepartner oder Kinder sind? Qualifizierten Mitarbeitern von American Airlines wird jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von „Buddy-Pässen“zugeteilt. Buddy-Pass-Reisende erh alten eine geringere Boarding-Priorität als amerikanische Mitarbeiter im Urlaub, andere Mitarbeiter und berechtigte Reisende, Rentner und Eltern.

Zu guter Letzt können sich Mitarbeiter von American Airlines für den Kauf von Vollpreistickets entscheiden, auf die ein Mitarbeiterrabatt von 20 Prozent gewährt wird; dies sichert einen zugewiesenen Sitzplatz und gilt als Ticket zum vollen Preis.

Delta Buddy Pass-Richtlinien

Ähnlich wie Amerikaner können Delta-Mitarbeiter ihre Reiseprivilegien auf Freunde und Familie ausdehnen. Wie es jedoch angewendet wird, ist eine andere Richtlinie als bei ihrem Gegenstück in Dallas.

Nach erfolgreicher Arbeit für Delta für 30 Tage dürfen Mitarbeiter ihre kostenlosen Reisevorteile nutzen, um die Welt zu sehen. Darüber hinaus können Ehepartner, unterh altsberechtigte Kinder bis zum Alter von 19 Jahren (oder 23 für Vollzeitstudenten) und Eltern ebenfalls ermäßigte Fahrten erh alten. Das gilt nicht für alle: nicht unterh altsberechtigte Kinder, Reisebegleiter, Großfamilien und Gäste haben nur Anspruch auf ermäßigte Fahrten.

Wenn Sie mit einem Delta-Buddy-Pass oder im Rahmen eines Airline-Programms fliegen, wird jeder auf Standby-Basis an Bord genommen. Wenn nach allen anderen noch Platz istPassagiere abgerechnet sind, dann können die Vorteilsflieger einsteigen. Laut der Seite für Mitarbeitervorteile sind Inlandsflüge „kostenlos“, aber Reisen zu internationalen Zielen unterliegen Regierungs- und Flughafengebühren.

Southwest Airlines Buddy Pass-Richtlinien

Obwohl es sich um freie Sitzplätze handelt, dürfen Passagiere von Southwest Airlines als Teil ihres Vorteilspakets freie Sitzplätze auf Flügen ergattern.

Mitarbeiter erh alten kostenlose, unbegrenzte Reiseprivilegien und können ihre Reisevorteile für den Südwesten ihren berechtigten Angehörigen anbieten: Ehepartnern oder engagierten eingetragenen Partnern, berechtigten unterh altsberechtigten Kindern unter 19 Jahren (24, wenn sie Vollzeitstudenten sind) und Eltern. Während Southwest Vereinbarungen mit anderen Fluggesellschaften über Vorteile hat, ist das Reisen "ohne Einnahmen" nicht immer eine kostenlose Erfahrung, da Gebühren je nach Fluggesellschaft und Zielort anfallen können.

Southwest-Mitarbeiter haben auch die Vorteile von "SWAG-Punkten". Wenn Mitarbeiter für ihre gute Arbeit ausgezeichnet werden oder an Incentive-Programmen teilnehmen, können sie Punkte sammeln, die sie gegen Buddy-Pässe, Vielfliegerpunkte oder Veranst altungstickets eintauschen können.

United Airlines Buddy Pass-Richtlinien

Bei United können Mitarbeiter immer noch Buddy-Pässe an ihre Freunde und Familie verteilen, aber der Umfang ist sehr begrenzt. Nach Angaben der Fluggesellschaft können Mitarbeiter und ihre Familien Reiseprivilegien erh alten, die ermäßigte Tarife und unbegrenzte Standby-Reisen umfassen.

Wie sieht das Programm eigentlich aus? Ein Bulletin des Verbandes der Flugbegleiter umreißt dieProgramm im Detail. Die Mitarbeiter müssen im Dezember für das nächste Jahr ihre Freunde auswählen, die für „Non-Revenue“-Reisen in Frage kommen. Nach Ablauf der Frist können keine Freunde zu ihrer Liste hinzugefügt werden. Mitarbeiter können sich auch dafür entscheiden, jedes Jahr 12 Buddy-Pässe zu erh alten, die sie unter Freunden verteilen können.

Welche Art von Pass ist bei United auch wichtig. Eingeschriebene Freunde, die mit dem Mitarbeiter, Rentner oder ihrem Ehepartner reisen, haben die höchste Boarding-Priorität, während diejenigen, die mit einem Buddy-Pass alleine fliegen, die niedrigste Priorität haben.

Was Sie über Reisen mit dem Buddy Pass wissen sollten

Freunde von Airline-Mitarbeitern fliegen zu einem günstigen Preis, wenn Zimmer verfügbar sind – klingt nach einem guten Angebot, oder? Leider ist es nicht so einfach, wie Ihren angestellten Freund ein Ticket buchen zu lassen, den TSA-Checkpoint zu passieren und in den Urlaub zu fahren.

Wie oben erwähnt, sind Flyer auf einem Buddy-Pass die niedrigsten Passagiere auf der Standby-Liste. Wenn ihr Flug fast voll ist, besteht eine gute Chance, dass sie es nicht an Bord schaffen. Buddy-Pass-Passagiere dürfen normalerweise nur im Bus fliegen, aber die Richtlinien variieren je nach Fluggesellschaft.

Darüber hinaus gelten Buddy-Pass-Flieger als Repräsentanten der Airline, egal wie alt sie sind. Infolgedessen müssen sie sich an eine strenge Kleiderordnung h alten, die oft auch Business-Casual-Kleidungsstandards umfasst. Wenn sie diese strengen Kriterien nicht erfüllen, kann ihnen die Beförderung ohne Rückzahlungsquellen verweigert werden.

Die schlimmsten Zeiten, um als Fluggast ohne Einkommen zu fliegen

Die Verwendung von Free- oder Buddy-Pass-Reisen ist in Spitzenzeiten eine schlechte Idee, wie zum Beispiel:

• Der Sonntag nach Thanksgiving
• Ferienwochen (Weihnachtswoche, Volkstrauertag, Tag der Arbeit usw.)
• Jedes Mal, wenn es schlechtes Wetter gibt, wie in den Wintermonaten

Wenn ein Flug gestrichen wird, werden alle verlegten Passagiere auf dem nächsten planmäßigen Flug untergebracht. Wenn es voll ist, landen sie auf der Standby-Liste über den Passagieren ohne Einkommen. Als Beispiel: Wenn ein Flugzeug mit 250 Passagieren nicht fliegen darf, könnte das bedeuten, dass 250 Personen vor Ihnen auf der Liste stehen (obwohl das ein extremes Beispiel ist).

"Non-Revenue"-Reisen können sehr lohnend sein, aber denken Sie daran, dass Sie an diesem Tag möglicherweise nicht fliegen oder in einer Stadt festsitzen, die Sie nicht besuchen wollten. Wenn das passiert, sind Sie auf der Suche nach Mahlzeiten und Hotelzimmern – die Fluggesellschaft wird überhaupt nicht helfen. Bevor Sie Ihren Freund um Hilfe bitten und sich als „Nicht-Einnahmen“-Flyer versuchen, sollten Sie die Vor- und Nachteile jeder Situation abwägen. In einigen Situationen kann es billiger sein, Ihr Ticket zu bezahlen, anstatt mit einem Buddy-Pass zu fliegen.