2025 Autor: Cyrus Reynolds | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2025-01-23 15:39
Da aufgestaute Reisende bereit sind, den Himmel massenhaft zu erobern, bereiten sich die Fluggesellschaften auf eine außergewöhnlich geschäftige Sommersaison vor. Während dies für die Branche insgesamt eine gute Sache sein mag, ist es für die Mitarbeiter von Fluggesellschaften möglicherweise nicht so wunderbar.
American Airlines ist die neueste Fluggesellschaft, die ihre Unternehmensmitarbeiter auffordert, sich freiwillig für unbezahlte Schichten in kundenorientierten Flughafenpositionen zu melden. Die Nachricht wurde in einem Tweet von „JonNYC“eines internen Memos gemeldet, das von der Firma bestätigt wurde.
Letzten Monat hat Delta seine Angestellten gebeten, sich freiwillig für Schichten in seinen SkyClubs am Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport zu melden, um Tische zu befördern und Buffets aufzufüllen, unter Berufung auf einen Mangel an 115 Auftragnehmern.
Amerikanisches Programm wird sich auf den Flughafenbetrieb wie Wegfindung (d. h. Hilfe für Reisende bei der Navigation auf dem Flughafen) und die Rückgabe von Rollstühlen am Dallas/Fort Worth International Airport konzentrieren. Freiwillige Mitarbeiter werden gebeten, zwischen Juni und Mitte August mindestens drei 6-Stunden-Schichten zu übernehmen.
Während die Schichten technisch gesehen unbezahlt sind, können stündliche Angestellte diese freiwilligen Stunden auf ihre wöchentliche Gesamtzahl anrechnen. Darüber hinaus können sich Angestellte Zeit von ihren Büropflichten nehmen, wenn ihr Zeitplan dies zulässt.
Das Gastgewerbe insgesamt hat nach der Pandemie mit Personalproblemen zu kämpfen, Berichten zufolge aufgrund einer Kombination aus niedrigen Löhnen, unsicheren Arbeitsbedingungen, fehlenden Sozialleistungen und erweiterten Maßnahmen zur Arbeitslosigkeit.
Aber American Airlines sagt, dass es kein Personalproblem gibt, obwohl es seit Beginn der Pandemie fast 30.000 Mitarbeiter abgebaut hat.
"Da wir immer mehr Kunden zurückbegrüssen, ist es entscheidend, dass wir einen zuverlässigen Betrieb liefern", schrieb American Airlines in dem Memo. „Und während unsere Frontline-Betriebsteams diesen Teil abdecken, gibt es Möglichkeiten, wie diejenigen von uns in Support-Rollen während der geschäftigen Sommermonate noch mehr Unterstützung bieten können, einschließlich der Unterstützung von Kunden, die sich wohl fühlen, wenn sie nach vielen Monaten der Abwesenheit von Reisen zurückkehren.“
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