Ab nächsten Monat wird United die erste vollständig geimpfte Fluggesellschaft (sozusagen)

2024 Autor: Cyrus Reynolds | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-02 06:54

Im August gab United bekannt, dass es allen seinen Mitarbeitern die Wahl lässt, sich vollständig impfen zu lassen oder während der Arbeit eine Maske zu tragen und sich routinemäßigen COVID-19-Tests zu unterziehen. Die angegebene Frist war der 1. Oktober 2021 oder mindestens fünf Wochen ab dem Zeitpunkt, an dem einer der verfügbaren zugelassenen Impfstoffe volles grünes Licht erhielt.

Nun, einen Monat später, hat die große US-Fluggesellschaft einige Folgeinformationen, die sicher für Furore sorgen werden.

Ab dem 2. Oktober 2021 müssen alle operativen Mitarbeiter mit Kundenkontakt vollständig geimpft sein – Punkt. Arbeitnehmer, die diese Kriterien erfüllen und fristgerecht nicht vollständig geimpft sind, gelten nicht mehr als beschäftigt. Diese kompromisslose Herangehensweise zeigt, dass die Fluggesellschaft eine klare H altung einnimmt: Um mit Kunden zu arbeiten, muss man sich impfen lassen. Mitarbeiter hinter den Kulissen und ohne Kundenkontakt können sich weiterhin dafür entscheiden, Masken zu tragen und sich häufig testen zu lassen, anstatt sich impfen zu lassen.

Es gibt natürlich Ausnahmen.

United-Mitarbeiter, die medizinische oder religiöse Ausnahmen vom Erh alt des Impfstoffs beantragten, erhielten Berichten zufolge ein Memo des Unternehmens, in dem es hieß, dass sie nach dem Impfstoff von United in unbezahlten vorübergehenden Urlaub versetzt würdenMandat tritt in Kraft. In dem Memo heißt es auch, dass diese Mitarbeiter im medizinischen oder religiösen Urlaub „im aktiven Status wieder im Team willkommen geheißen werden“, sobald die „Pandemie sinnvoll zurückgeht“. Wann die Pandemie diesen Punkt erreicht, ist leider unklar.

Außerdem kündigte Delta Airlines letzten Monat an, dass alle Neueinstellungen vollständig geimpft werden müssten. Ein paar Wochen später verwandelte sich dieser kleine Anfang in einen größeren Tanz, als die Fluggesellschaft ankündigte, ab dem 1. November 2021 monatliche Krankenversicherungszuschläge in Höhe von 200 US-Dollar pro Kopf für alle ungeimpften Arbeitnehmer zu verteilen. Diese Entscheidung stieß auf gemischte Kritiken. darunter auch Leute, die glaubten, Delta würde mehrere Mitarbeiter verlieren, die die neue Gebühr nicht zahlen wollten.

Das Lustige ist, dass Delta sagt, dass sie wegen der Zuschläge keine Mitarbeiterfluktuation erlebt haben. Tatsächlich scheint der ganze Anreiz zu funktionieren. Als Delta vor knapp zwei Wochen das erste Mal bekannt gab, waren etwa 25 Prozent seiner 80.000 Mitarbeiter nicht geimpft. Das Unternehmen sagt, dass 20 Prozent seiner ungeimpften Mitarbeiter in den letzten zwei Wochen inzwischen geimpft wurden.

Während des Briefings der Infectious Disease Society of America am Donnerstag, den 9. September, wo Harry Ting, Chief He alth Officer von Delta, die erfolgreichen Statistiken rund um Deltas Krankenversicherungszuschlag teilte, stellte er auch sicher, dass die vier Prozent vermerkt waren Der Anstieg der Mitarbeiterimpfungen ist nicht zu verachten, insbesondere wenn man bedenkt, dass die Impfungen zu der „Gruppe gehören, die am ungern geimpft wird“.

Bisher der Konsens der ÖffentlichkeitDer Schritt von United, entschuldigte nicht geimpfte Mitarbeiter zu beurlauben und andere zu kündigen, erhält gemischte Kritiken. Während einige glauben, dass dies ein Verstoß gegen die Wahl ist, schwören andere der Fluggesellschaft ihre Treue und geloben, ab November nur noch mit United zu fliegen, um die Sicherheit von Passagieren und Besatzung zu gewährleisten.